Articolul 59

  • english
  • romanian

Articolul 59 - Munca şi protecţia socială a muncii
(1) Dreptul la muncă nu poate fi îngrădit. Alegerea profesiei, a meseriei sau a ocupaţiei, precum şi a locului de muncă este liberă.
(2) Salariaţii au dreptul la măsuri de protecţie socială. Acestea privesc securitatea şi sănătatea salariaţilor, regimul de muncă al femeilor si al tinerilor, instituirea unui salariu minim brut pe ţară, repausul săptămânal, concediul de odihnă plătit, prestarea muncii în condiţii deosebite sau speciale, formarea profesională continuă, precum şi alte situaţii specifice, stabilite prin lege.
(3) Durata normală a zilei de lucru este, în medie, de cel mult 8 ore.
(4) La muncă egală, femeile au salariu egal cu bărbaţii.
(5) Dreptul la negocieri colective în materie de muncă şi caracterul obligatoriu al convenţiilor colective sunt garantate.
(6) Criteriile de salarizare în instituţiile publice sunt:
a) importanţa muncii şi rezultatele obţinute;
b) gradul de risc şi condiţiile de muncă;
c) nivelul profesionalismului;
d) studiile atestate prin certificate recunoscute;
e) cantitatea şi calitatea muncii depuse;
f) vechimea în muncă;
g) continuitatea în acelaşi loc de muncă;
h) gradul de formare profesională continuă.



VoteazaArticolul 58 | Articolul 60